募集要項

新卒採用　New graduate

総合職、一般職、時間限定職。それぞれ異なるキャリアプランの職種を募集します。
ご希望の職種と必要事項をご記入・ご確認のうえ応募してください。
エントリーは、マイナビにて受け付けています。

総合職

一般職

時間限定職

職種やエリアを横断しステップアップしたい方に

異なる職種、勤務地への異動があります
多彩な経験や知見を深めることができます
法人内のさまざまなキャリアアップが可能です

基本給

大卒	240,000円〜
専門4年卒	239,500円〜
専門3年卒	239,000円〜
専門2年卒・短大卒	238,500円〜

賞与

年2回計4.25ヶ月分 (2023年度実績)

昇給

年1回

モデル年収

※モデル年収は、あくまで一例です。経験年数やスキルなどにより金額は異なります。

27歳 (入職5年目 / 独身)
月例給 276,000円/年収434万円 (賞与、夜勤・住居手当含む)
32歳 (入職10年目 / 既婚、子ども2人)
月例給 316,500円 / 年収490万円(賞与、夜勤・住居・扶養手当含む)
47歳(入職25年目 / 管理職)
月例給 370,865円 / 年収 610万円(賞与、夜勤・住居・扶養・時間外手当含む)

諸手当

通勤手当(上限45,000円/月) / 夜勤手当(6,000円/回)
住居手当(上限10,000円/月) / 扶養手当

福利厚生

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

勤務時間

1か月単位の変形労働時間制 (1日の実労働時間7時間30分、週平均実労働 39 時間25分)

早出　6:45〜15:00（内45分休憩）
日勤　8:45〜17:00（内45分休憩）
早出　12:45〜21:00（内45分休憩）
早出　16:30〜翌9:00（内90分休憩）

※上記を基準に交代制勤務。※担当施設・業務により始業終業時刻は多少異なります。

休日休暇

年間120日（週休2日 ※16日間の計画年休含む）
年次有給休暇（初年度26日 ※16日間の計画年休含む）
特別有給休暇（慶弔休暇・結婚休暇・配偶者の出産休暇など）
産休・育休制度あり（育休後、短時間勤務可）

雇用期間

無期雇用（入職後2ヶ月間は試用期間） / 定年制：有（60歳）

新卒採用エントリー

専門職としての知識やスキルを深めたい方に

「自宅がある地域で働きたい」など、勤務地を限定できます
専門職としての知識・スキルを深めることができます
4週6休以外に、週休2日または3日も選択可能です

基本給

200,000円〜224,200円　
※学歴、職歴に基づき決定

賞与

年2回計3か月分

昇給

年1回

モデル年収

※モデル年収は、あくまで一例です。経験年数やスキルなどにより金額は異なります。

25歳
月例給 228,500円 / 年収335万円（賞与、夜勤手当含む）
35歳
月例給 253,300円 / 年収366万円（賞与、夜勤・住居・扶養手当含む）

諸手当

通勤手当（上限45,000円/月）/ 夜勤手当（6,000円/回）
住居手当（上限10,000円/月）/ 扶養手当

福利厚生

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

勤務時間

1か月単位の変形労働時間制（1日の実労働時間7時間30分、週平均実労働 39 時間25分）
下記2つのうち、いずれかの選択制です。

①1日の実労働時間 7時間 30分×週5日勤務（4週8休）
②1日の実労働時間 12時間50分×週3日勤務（週休4日）

	①4週8休の場合	②週休4日の場合
日勤	8:45〜17:00	–
早出	6:45〜15:00	–
遅出	12:45〜21:00	–
夜勤	16:30〜翌9:00	18:10〜翌9:00
休憩	45分 (夜勤90分)	120分(夜勤120分)
休日	年間休日120日 (16日間の計画年休含む)	年間休日217日 (9日間の計画年休含む)

※上記を基準に交代制勤務。 ※担当施設・業務により始業終業時刻は多少異なります。

休日休暇

年次有給休暇

（①初年度26日 ※16日間の計画年休含む）
（②初年度16日 ※9日間の計画年休含む）
特別有給休暇（慶弔休暇・結婚休暇・配偶者の出産休暇など）
産休・育休制度あり（育休後、短時間勤務可）

雇用期間

無期雇用（入職後2か月間は試用期間）/ 定年制：有（60歳）

雇用形態

正規職員（一般職）

勤務地

城陽エリア・醍醐エリア・島本エリアいずれかを選択

異動

城陽エリア・醍醐エリア・島本エリアをまたぐ異動なし

新卒採用エントリー

育児や介護など生活と両立しながら働きたい方に

勤務時間と勤務地を限定できる正規職員です
勤務時間は週30時間、週休2日または3日を選択可能です
夜勤の有無も選択できます

基本給

160,000円〜　
※学歴、職歴に基づき決定

賞与

年2回計2か月分

昇給

年1回

モデル年収

※モデル年収は、あくまで一例です。経験年数やスキルなどにより金額は異なります。

25歳
月例給163,600円 / 年収229万円（賞与手当含む）
35歳
月例給193,500円 / 年収266万円（賞与、住居・扶養手当含む）

諸手当

通勤手当（上限45,000円/月）/ 夜勤手当(6,000円/回)
住居手当（上限10,000円/月） / 扶養手当

福利厚生

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

勤務時間

1か月単位の変形労働時間制 (1日の実労働時間7時間30分、週平均実労働 39 時間25分)
下記2つのうち、いずれかの選択制です。

①1日の実労働6時間×週5日勤務（週休2日）
②1日の実労働7時間30分×週4日勤務（週休3日）

	①実労働 6時間 (週休2日) の場合
日勤	9:30〜16:30
休憩	休憩45分
休日	年間休日119日（16日間の計画年休含む）

※上記を基準に交代制勤務。 ※担当施設・業務により始業終業時刻は多少異なります。

	②実労働7時間30分（週休3日）の場合
日勤	8:45〜17:00
早出	6:45〜15:00
遅出	12:45〜21:00
夜勤	16:30〜翌9:00
休憩	休憩45分（夜勤90分）
休日	年間休日119日（16日間の計画年休含む）

※上記を基準に交代制勤務。※担当施設・業務により始業終業時刻は多少異なります。

休日休暇

年次有給休暇

（①初年度26日 ※16日間の計画年休含む）
（②初年度21日 ※12日間の計画年休含む）
特別有給休暇（慶弔休暇・結婚休暇・配偶者の出産休暇など）
産休育休制度あり（育休後、短時間勤務可）

雇用期間

無期雇用（入職後2か月間は試用期間）/ 定年制：有 (60歳)

雇用形態

正規職員（時間限定職）

勤務地

城陽エリア・醍醐エリア・島本エリアいずれかを選択

異動

城陽エリア・醍醐エリア・島本エリアをまたぐ異動なし

新卒採用エントリー

キャリア採用　Mid-career recruitment

総合職

一般職

時間限定職

パート・
アルバイト

基本給

大卒	240,000円〜
短大・専門卒	238,500円〜

※学歴、職歴に基づき決定

賞与

年2回計4.25か月分（2023年度実績）

昇給

年1回

モデル年収

※モデル年収は、あくまで一例です。経験年数やスキルなどにより金額は異なります。

27歳 (入職5年目 / 独身)
月例給 276,000円 / 年収434万円 (賞与、夜勤・住居手当含む)
32歳 (入職10年目 / 既婚、子ども2人)
月例給 316,500円 / 年収490万円 (賞与、夜勤住居扶養手当含む)
47歳 (入職25年目 / 管理職)
月例給 370,865円 / 年収610万円 (賞与、夜勤・住居扶養時間外手当含む)

諸手当

通勤手当（上限45,000円/月） / 夜勤手当（6,000円/回）
住居手当（上限10,000円/月）/ 扶養手当 / 超過勤務手当など

福利厚生

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

勤務時間

1か月単位の変形労働時間制 (1日の実労働時間7時間30分、週平均実労働 39時間25分)

早出　6:45〜15:00（内45分休憩）
日勤　8:45〜17:00（内45分休憩）
早出　12:45〜21:00（内45分休憩）
早出　16:30〜翌9:00（内90分休憩）

※上記を基準に交代制勤務。※担当施設・業務により始業終業時刻は多少異なります。

休日休暇

年間120日（週休2日 ※16日間の計画年休含む）
年次有給休暇（初年度26日 ※16日間の計画年休含む）
特別有給休暇（慶弔休暇・結婚休暇・配偶者の出産休暇など）
産休・育休制度あり（育休後、短時間勤務可）

雇用期間

無期雇用（入職後2ヶ月間は試用期間） / 定年制：有（60歳）

雇用形態

正規職員（総合職）

異動

城陽エリア・醍醐エリア・島本エリアをまたぐ異動あり

キャリア採用エントリー

基本給

200,000円〜224,200円　
※学歴、職歴に基づき決定

賞与

年2回計3か月分

昇給

年1回

モデル年収

※モデル年収は、あくまで一例です。経験年数やスキルなどにより金額は異なります。

25歳
月例給 228,500円 / 年収335万円（賞与、夜勤手当含む）
35歳
月例給 253,300円 / 年収366万円（賞与、夜勤・住居扶養手当含む）

諸手当

通勤手当（上限45,000円/月） / 夜勤手当（6,000円/回）
住居手当（上限10,000円/月）/ 扶養手当 / 超過勤務手当など

福利厚生

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

勤務時間

1か月単位の変形労働時間制 (週平均実労働39時間25分)
下記2つのうち、いずれかの選択制です。
①1日の実労働時間7時間30分×週5日勤務（4週8休）
② 1日の実労働時間12時間50分×週3日勤務（週休4日）

	①4週8休の場合	②週休4日の場合
日勤	8:45〜17:00	–
早出	6:45〜15:00	–
遅出	12:45〜21:00	–
夜勤	16:30〜翌9:00	18:10〜翌9:00
休憩	45分 (夜勤90分)	120分(夜勤120分)
休日	年間休日120日 (16日間の計画年休含む)	年間休日217日 (9日間の計画年休含む)

※上記を基準に交代制勤務。 ※担当施設・業務により始業終業時刻は多少異なります。

休日休暇

年次有給休暇

（①初年度26日 ※16日間の計画年休含む）
（②初年度16日 ※9日間の計画年休含む）
特別有給休暇（慶弔休暇・結婚休暇・配偶者の出産休暇など）
産休・育休制度あり（育休後、短時間勤務可)

雇用期間

無期雇用（入職後2か月間は試用期間）/ 定年制：有（60歳）

雇用形態

正規職員（一般職）

勤務地

城陽エリア・醍醐エリア・島本エリアいずれかを選択

異動

城陽エリア・醍醐エリア・島本エリアをまたぐ異動なし

キャリア採用エントリー

基本給

160,000円〜　
※学歴、職歴に基づき決定

賞与

年2回計2か月分

昇給

年1回

モデル年収

※モデル年収は、あくまで一例です。経験年数やスキルなどにより金額は異なります。

25歳
月例給163,600円/年収229万円（賞与手当含む）
35歳
月例給193,500円 / 年収266万円（賞与、住居・扶養手当含む）

諸手当

通勤手当（上限45,000円/月） / 夜勤手当（6,000円/回）
住居手当（上限10,000円/月）/ 扶養手当 / 超過勤務手当など

福利厚生

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

勤務時間

週実労働30時間
下記2つのうち、いずれかの選択制です。

①1日の実労働6時間×週5日勤務（週休2日）
②1日の実労働7時間30分×週4日勤務（週休3日）

	①実労働 6時間（週休2日）の場合
日勤	9:30〜16:30
休憩	休憩45分
休日	年間休日119日(16日間の計画年休含む)

※担当施設・業務により始業終業時刻は多少異なります。

	②実労働7時間30分（週休3日）の場合
日勤	8:45〜17:00
早出	6:45〜15:00
遅出	12:45〜21:00
夜勤	16:30〜翌9:00
休憩	休憩45分（夜勤90分）
休日	年間休日168日（12日間の計画年休含む）

※上記を基準に交代制勤務。※担当施設・業務により始業終業時刻は多少異なります。

休日休暇

年次有給休暇

（①初年度26日 ※16日間の計画年休含む）
（②初年度21日 ※12日間の計画年休含む）
特別有給休暇（慶弔休暇・結婚休暇・配偶者の出産休暇など）
産休育休制度あり（育休後、短時間勤務可）

雇用期間

無期雇用（入職後2か月間は試用期間）/ 定年制：有 (60歳)

雇用形態

正規職員（時間限定職）

勤務地

城陽エリア・醍醐エリア・島本エリアいずれかを選択

異動

城陽エリア・醍醐エリア・島本エリアをまたぐ異動なし

キャリア採用エントリー

基本給

⚫︎城陽市・宇治市・京都市エリア

時給	1,130円〜（勤務時間週30時間以上の場合）
	1,100円〜（勤務時間週30時間未満の場合）

⚫︎島本エリア

時給	1,170円〜（勤務時間週30時間以上の場合）
	1,160円〜（勤務時間週30時間未満の場合）

昇給

年1回 (上限有)

諸手当

通勤手当（上限 45,000円/月）※無料で駐車場・駐輪場をご利用頂けます

社会保険

健康保険厚生年金保険（週20時間以上対象）、雇用保険（週20時間以上対象）、労災保険

福利厚生

事業所内保育所（城陽エリアのみ）

勤務時間

1ヶ月毎のシフト制（前月10日までに希望休を伺い、25日までに翌月シフト発表）

①フルタイムの場合
- 日勤　8:45〜17:00（内45分休憩）
- 早出　6:45〜15:00（内45分休憩）
- 遅出　12:45〜21:00（内45分休憩）
- 夜勤　16:30〜翌9:00（内90分休憩）
- 休日　年間休日168日 (春夏冬休等含む)
※担当施設・業務により始業終業時刻は多少異なります。
②パートタイムの場合
週2日〜、1日4時間〜OK
※ご希望を採用担当者にお伝え下さい。