データでみる南山城学園
南山城学園って、どんな法人？職員たちはどんなふうに働いているの？ 気になる南山城学園のさまざまな一面を、数字でわかりやすくご紹介します。
一人ひとりが個性を発揮し、いきいきと働き続けるために
「福祉に対する自分の考えをもっている」「明るい雰囲気のなか、楽しそうに仕事をしている」
そんな職員の姿をみて入職を決めた、という声も多く聞きます。
南山城学園では、職員の想いを大切に受けとめながら、
いきいきと働き続けられる職場をめざしています。
職員の一日
勤務形態は職種によって異なりますが、基本的には早出・日勤・遅出・夜勤の4パターンの シフト制で1ヶ月ごとの勤務を組んでいます。
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8:50
出勤・始業（朝礼）
すべての施設に職員専用の駐車場を
完備しているので、車でも通勤OK。
朝礼では夜勤の職員より、
注意点や問題点の引き継ぎ。
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9:15
日中活動支援
一人ひとりの特性や能力に
合わせて、各作業場での
作業支援や昼食介助を行います。
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12:30
休憩・食事
ランチタイム。
お弁当の日もあれば、
利用者さまと同じ食事メニューを
とる日もあります。
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13:30
カフェスタッフ
南山城学園が経営しているカフェで、
勤務されている障害のある方の
仕事をフォロー。
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16:45
1日の記録
その日の利用者さまのようすや
気がついた点などを詳しく記入。
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17:00
退勤
仕事終わりは趣味や
食事に出かけたりと、
プライベートもしっかり充実。
先輩たちの85％が仕事にやりがいを感じている。
「利用者さまが元気にしているとき」「利用者さまの成長が見られたとき」「利用者さまの笑顔が見られたとき」「利用者さまやご家族に感謝されたとき」など。利用者さまとの関わりのなかで、多くの先輩たちが仕事にやりがいを感じていることが、南山城学園の職員（パート・アルバイトを含む）を対象にしたアンケートでわかりました。また、「社会的意義の大きい仕事」「障害者施設として優れている」「外部の方から高く評価された」など、南山城学園で働くことに誇りを感じている職員は68%にのぼりました。 (南山城学園職員意識調査、有効回答数398名、2014年10月)
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